8月(yuè)11日(rì)，谷醫(yī)堂2023“谷芯計(jì)劃”第一(yε↕§ī)期儲備主管訓練營結業(yè)答(dá₩ )辯于谷醫(yī)堂總部圓滿收官。谷醫(yī)堂董事(sβ¥♠ hì)長(cháng)陽吉長(chángσ≈‍ )、戰略運營體(tǐ)系負責人(rén)周波、組↓≥織發展體(tǐ)系運營BP陽華、組織發展體(tǐ)系COE李紅(hóng)超、H2C事(shì☆≠)業(yè)部組織部負責人(rén)孫川、H2V事(shì)業(yèβφ©)部組織部負責人(rén)劉中華等人(rén)，出席≥‌™₹了(le)本次結業(yè)儀式。

谷醫(yī)堂2023“谷芯計(jì)劃” 加強集團人(rén)才梯隊建設

為(wèi)打造谷醫(yī)堂各事(shì)業(yè)部<"€管理(lǐ)人(rén)才的(de)“黃(huáng)埔軍校(xiào)”，更好(hǎo)地(dì)加強集團人(rén)≠ ∞≥才梯隊建設，助推企業(yè)穩健可(kě)持續 &、高(gāo)質量發展，快(kuài)速打造銷售體(tγ☆♦✔ǐ)系化(huà)人(rén)才供應鏈，提升各事(sh ≈±↕ì)業(yè)部精英專業(yè)技(jì)能(n ♣éng)，本次“谷芯計(jì)劃”不(bù)僅有(yǒ ≠♦✔u)課堂上(shàng)理(lǐ)論知(zhī)←✔£✘識的(de)支撐，更有(yǒu)導師(shī)帶教實踐教學。從(cóng)《角色₽™★轉化(huà)》、《管理(lǐ)者的(de)自(zì)我管理"×(lǐ)》、《幹部晉升及幹部角色認識》、《班子(zǐ)作(zuò)戰》等管理(lǐ)知(zh₽ $πī)識，到(dào)主管崗位職責與思維角度、如(rú)何做(zuò)目标分(fēn)解與跟"α蹤、組織召開(kāi)早午夕會(huì)等管理(lǐ)實踐，再到(←‍•☆dào)人(rén)員(yuán)配置、人(rén)工(gōng)成本、績效考核、工₹δ(gōng)作(zuò)計(jì)劃及落實等管理(lǐ)方法，內(nèi)容涵蓋了(le)角色轉化®≤(huà)、領導力、自(zì)我管理(lǐ)、團隊管理(lǐ)λ'、溝通(tōng)技(jì)巧、凝聚力打造、目标管理(lǐε♦¶≈)等方方面面。此次順利結業(yè)的(de)儲備主管将直接進入σ‍谷醫(yī)堂人(rén)才儲備幹部池，為(wèi)谷醫(yī)堂未來(lái)$≠的(de)發展提供強有(yǒu)力的(de)人(rén)才支持。

▲2023“谷芯計(jì)劃”儲備主管訓練營結業(yè)合影(yǐng)

企業(yè)轉型人(rén)才是(shì)關  鍵 為(wèi)谷醫(yī)堂發展彙聚核“芯”力量

在結業(yè)儀式上(shàng)，谷醫(yī)堂董事(shì)長(cháng≠∑)陽吉長(cháng)高(gāo)度肯定了(le)儲備主管們圓滿完成所有(yσ​&δǒu)培訓課程并順利結業(yè)，并講述了(le)企業(yè)發展中野蠻生(shēng)長(chá♠÷ng)階段、理(lǐ)性成長(cháng)階段、人(rén)才管理(lǐ)發展階段、人(★♣rén)才驅動與組織驅動發展階段、企業(y耀×)文(wén)化(huà)驅動發展階段等5個(gè)階段對(duì)人(rén)才的(de)需求。谷醫(yī)堂自(zì)20→×♣→14年(nián)成立以來(lái)，始終秉承著(zhe)“科(kē)技(jì)中醫(yī←₽) 健康百姓”的(de)使命，一(yī)路(lù)艱苦奮鬥，<π←☆從(cóng)最初的(de)創業(yè)公司，到(dào)成長(c>∞≤háng)為(wèi)推動中醫(yī)複興的(de)科±®(kē)技(jì)型創新企業(yè)，并成為(wèi)了(le)中醫(yī)藥互聯網大(dà)健康‍™領域的(de)知(zhī)名品牌，順利渡過了(le)企業(yè)高(gāo)質量發$Ω展的(de)前三個(gè)階段，正積極向第四、第五個(gè)階段進行(xíng)轉型，而轉型成功的↔‌₹$(de)關鍵就(jiù)是(shì)“人(rén)才”。

▲谷醫(yī)堂董事(shì)長(cháng)陽吉長(cháng)

谷醫(yī)堂一(yī)直堅持“親、忠、才”的(de)人(rén)才理(lǐ)念，“不(bù)僅讓人(rén)才賺錢(qián®¥)，更讓人(rén)才值錢(qián)”。明(m★‍✘♣íng)确“人(rén)才培養”是(shì)一(yī)把手工(gōng•¥♥£)程，“谷芯計(jì)劃”不(bù)僅是(shì)谷醫(yī)堂建立流程✔₩><化(huà)的(de)自(zì)運行(x♠↑íng)組織的(de)人(rén)才保障，更↓↑是(shì)集團“重視(shì)人(rén)才培養，夯實砥柱儲備，健全培養機(〕jī)制(zhì)”的(de)有(yǒu)力佐證。能(néng)夠持續夯實管理(lǐ)人(r♠♣én)才梯隊建設，源源不(bù)斷為(wèi)谷醫(yī)堂高(gāo)質量發展彙<♣聚核“芯”力量，實現(xiàn)人(ré♥®n)才驅動與組織驅動，為(wèi)将來(l<₹☆ái)企業(yè)文(wén)化(huà)驅動奠定堅實的(de)人(rén)才基礎，進一"☆(yī)步激活企業(yè)核心競争力，不(₽≥bù)斷開(kāi)創互聯網中醫(yī)藥行(xíng)業(yè)标杆建設新局面。

儲備管理(lǐ)人(rén)才順利結業(yè)  為(wèi)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)夯實☆♣基礎

曆時(shí)三個(gè)多(duō)月(yuè →)，在組織發展體(tǐ)系的(de)精心安排下(xià)、專業(yè)培訓導師(shī)的(de)‍<悉心帶教中、各事(shì)業(yè)部精英α♥≤"的(de)用(yòng)心努力下(xià)，培養出了(le)一(yī)批專業(yè)的​αλ(de)儲備管理(lǐ)人(rén)才。學員(yuán)們以高(gāo)标準​φ完成了(le)此次儲備主管訓練營的(de)±σ$所有(yǒu)內(nèi)容，并将所學知(zhī)識運用(yòα£&​ng)到(dào)實際工(gōng)作(zuò)中，為(wèi)以後的(de)管理(lǐ)工σδ(gōng)作(zuò)夯實基礎。

▲頒發結業(yè)證書(shū)

本次“谷芯計(jì)劃”集訓營先後進行(xíng)了(le)理(lǐ&Ω>)論學習(xí)、實操演練、階段評估、結→§¥∑業(yè)答(dá)辯等一(yī)系列綜合考評後，最終共有(yǒu)27名儲備主管的(de)綜¶©合成績合格。結業(yè)儀式上(shàng)，在場(chǎng)領導為(♥↑wèi)通(tōng)過考評的(de)各學員(yuán)頒發€♥結業(yè)證書(shū)。根據各位學員(yuán)綜≤λ合表現(xiàn)，還(hái)評選出本期訓練營綜合成績前三名，組織發™λ ₹展體(tǐ)系運營BP陽華女(nǚ)士為(wèi)前三名優秀學員(yuán)頒發榮譽證'₽♣書(shū)和(hé)獎品。

▲前三名優秀學員(yuán)

築夢中醫(yī)藥，領航大(dà)健康！面向未來(lái)，谷醫(yī)堂将繼續打造擁有(yǒu)“善良、專業(yè)、高(gāo)效、創新”核心價值觀的(de)員(yuán)工(gōng)隊伍，↔₹€并随著(zhe)人(rén)才結構的(de)轉型升級和(hé)持續穩定，迅速适應企業(yè≥ε")轉型的(de)發展需要(yào)，進一(yī)步撬動大(dà)健康↔≤ ≠産業(yè)“萬億”藍(lán)海(hǎi)市(shì)場(chǎng)，發揮互聯網中醫(∑¥yī)藥行(xíng)業(yè)翹楚地(dì)位的(de)領軍勢能(n≤&§éng)，逐夢“千館+萬所+億人(rén)次+百億營收+千億​→ ®市(shì)值”的(de)戰略目标，緻力于實現(xiàn) ≤™為(wèi)全球20億人(rén)提供優質的(de)中醫(yī)服務，成為(wèi)一(yπ☆φī)家(jiā)令世人(rén)尊重的(de)百年(nián)企業(yè)。